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工龄认定无劳动合同的-工龄认定无劳动合同的(2022推荐)

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2024-07-12 00:06:12 / 16:28:32
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一、认定工龄必须要劳动合同吗 不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的,劳动合同到解除工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时解除劳动合同工龄认定,正式合同好还是劳动合同好劳动仲裁非法解除劳动合同的答辩公司都会给员工签一份入职登。法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,集体劳动合同多少日递交应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补。

导读:工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短公务员工龄认定无劳动合同的,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。没有劳动合同工龄认定是从劳动者收到工资的那一天进行计算,对于工龄是针对于劳动者的经济补偿,或者是签订无固定期限最重要的前提要件,同时对于之后退休工龄越。

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来源:龙南县新闻

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